T.S.T. srl

COSA OFFRIAMO T.S.T. fa ricerca, selezione e formazione del personale; outplacement e consulenza aziendale. T.S.T., per la selezione del personale, si avvale di tutti i metodi che permettono di giungere all'identificazione dei migliori candidati: raccolta dei dati, colloquio strutturato o semi strutturato, test di personalità e/o attitudinali somministrati dallo psicologo, assessment center. COME LAVORIAMO DIALOGO CON L'AZIENDA JOB ANALYSIS: Descrizione, analisi e specificazione delle mansioni Elenco dei compiti Inquadramento organizzativo Responsabilità Categoria, retribuzione, possibilità di sviluppo CANDIDATI PROFILO DEL CANDIDATO Requisiti attitudinali Requisiti caratterologici Requisiti scolastici e professionali Requisiti motivazionali Conoscenze particolari PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE L'iter di lavoro è costituito da tre fasi: â?¢ Ricerca â?¢ Selezione â?¢ Presentazione RICERCA - Reclutamento - da database - da inserzioni su giornali - da sito web - Esame dei curricula - Controllo dei requisiti fondamentali - Convocazione - Primo colloquio con tutti i candidati che presentano le caratteristiche professionali necessarie SELEZIONE - Intervista per verificare la presenza dei requisiti base - Somministrazione di test psicoattitudinali per ottenere una visione globale della persona - Scelta e presentazione di una rosa di candidati PRESENTAZIONE - Presentazione all'azienda dei profili stilati - Incontro tra i candidati scelti e l'impresa